Kampania rekrutacyjna "Nie szukaj pracy w lodówce" dla DANONE

Promocja programu stażowego i oferty dla młodych talentów podbiła m.in. TikToka!

Branża

Współpraca

Grupa docelowa

Profil zawodowy grupy docelowej:

Cel projektu:

Zasięg działań:

wypracowanie parasolowego claimu komunikacji do młodych talentów -„Nie szukaj pracy w lodówce!”
wypracowanie komunikatów reklamowych promujących ofertę pracodawcy w zgodzie z nowym tone of voice
zaprojektowanie Key Visuala kampanii rekrutacyjnej
sesja zdjęciowa z udziałem firmowych stażystów
optymalizacja landig page’a z wyselekcjonowanymi ofertami pracy, staży i programu ambasadorskiego
cotygodniowe raporty wraz z rekomendacjami działań w celu optymalizacji kampanii online (GDN, Facebook, Instagram, TikTok)

Motyw lodówki podejmują memy, które są wyznacznikiem popkultury dla młodych generacji.
Komunikacja, która odczarowuje rekrutację i temat kariery, ma większe szanse na dotarcie do młodych talentów. Praca to dziś też lifestyle.
Kuchnia jest sercem domu, nawet dla Gen Z. To w końcu w kuchni są najlepsze imprezy i spotkania!
Lodówka z kolei jest sercem kuchni.
Produkty DANONE bardzo często przechowuje się w lodówce.
Podobne kadry do rekomendowanych na poziome KV są wykorzystane w reklamie Alpro m.in. z Borysem Szycem.

3 411 504 wyświetleń materiałów reklamowych w wybranych kanałach komunikacji social media już w pierwszym etapie kampanii
spektakularny sukces promocji na TikToku, gdzie zasięg przygotowanych short videos przekroczył audience 700 000 osób
ponad 239 603 wyświetleń samych reklam display
prawie 9 000 kliknięć przekierowujących na ladning page z dedykowanymi ofertami pracy
zwiększenie rozpoznawalności marki pracodawcy wśród młodych talentów i zapełnienie lejka rekrutacyjnego