Jeśli śledzisz nasz profil na LinkedInie, wiesz już, że Talent Days w tym roku to zdecydowanie więcej niż targi pracy i praktyk w dotychczasowej odsłonie. Wszystko m.in. za sprawą plebiscytu ZŁOTE ZEBRY, które wkraczają na salony i po raz pierwszy, absolutnie premierowo zostaną rozdane w ramach wiosennej edycji naszego wydarzenia. Czym dokładnie są ZŁOTE ZEBRY, nowy konkurs EB i o co tyle zamieszania? Zapraszamy do lektury!
FAQ o ZŁOTYCH ZEBRACH, które przybliżą Ci najważniejsze informacje o naszych nagrodach EB
1. Co, jak i dlaczego, czyli czym są ZŁOTE ZEBRY?
ZŁOTE ZEBRY to Nagrody Pracodawców powered by Absolvent Consulting x Talent Days. Pierwszy w Polsce plebiscyt wokół wydarzenia karierowego i prawdziwa weryfikacja komunikacji z rynkiem pracy, tu i teraz. Konkurs powstał przede wszystkim z potrzeby doceniania najlepszych duetów Pracodawca i Kandydat. Pozwoli wyłonić firmy na Talent Days, które według młodych talentów wyróżnia świetna atmosfera, rzetelna wiedza i… wypasione stanowisko!
2. Skąd wzięły się ZŁOTE ZEBRY, czyli jaka jest geneza nazwy?
Wszyscy wiemy, że prawdziwa harmonia tkwi w różnorodności. Na warsztat bierzemy tu symboliczne czerń i biel. To właśnie zebra łączy w sobie te dwa kolory i w ten sposób pomaga nam udowodnić, że nawet największe przeciwieństwa potrafią tworzyć doskonałe duety. ZŁOTE ZEBRY podkreślają, że zawsze są dwie strony, które wzajemnie się uzupełniają. Kiedy zebra jest w ruchu, czarny i biały stanowią jedność. Tak jak Pracodawcy i Kandydaci m.in. na Talent Days!
3. Z kim można się zmierzyć, czyli kto jest nominowany?
Odpowiedź jest prosta: o nagrody EB walczą wszyscy pracodawcy, którzy biorą udział w Talent Days. Chcesz być nominowany? Wejdź na stronę talentdays.pl/dla-pracodawcow, skontaktuj się z nami i dołącz do grona wystawców. Jeśli się wahasz lub nie masz stoiska targowego – pomożemy! Przygotujemy ofertę w oparciu o Twoje potrzeby rekrutacyjne, a także z myślą o konkursie ZŁOTE ZEBRY! Działamy kompleksowo.
PS Zespołom HR & EB, z którymi na pewno widzimy się wiosną, polecamy inny artykuł „Stacjonarne targi pracy – 13 wskazówek, jak dobrze zaprezentować się jako pracodawca”.
4. Na co zwracać uwagę, czyli jakie są kategorie konkursu EB?
Kategorie, w których o wygraną powalczą pracodawcy, to: STOISKO, MERYTORYKA i ATMOSFERA. Uczestnicy Talent Days będą głosowali na pracodawców w każdym z 4 miast na naszej targowej mapie: Katowicach, Krakowie, Wrocławiu i Warszawie. Do zgarnięcia są 4 pierwsze miejsca i 8 kolejnych per wydarzenie x 3 kategorie. W całym plebiscycie rozdamy zatem aż 36 wyróżnień dla najlepszych firm! To jednak nie wszystko. Na swojego właściciela czeka także ekspercka nagroda specjalna, czyli ZEBRA AC. Trafi do jednej firmy, a o jej przyznaniu zdecydujemy my – Absolvent Consulting. Be aware!
5. Shine bright like a diamond, czyli kategoria STOISKO
Uczestnicy Talent Days będą oceniać m.in. wygląd i multimedialność stoiska, jego ogólną atrakcyjność, w tym przygotowane atrakcje i gadżety. Warto więc wyróżnić się z tłumu i postawić na efekt WOW. By przyciągnąć wzrok kandydatów i zapaść im w pamięci na długo, nie potrzebujesz dużego budżetu. Jaskrawe kolory, neonowe światła lub festiwalowe wzory na pewno zrobią robotę. Możesz też pobawić się chwytliwym hasłem albo ciekawymi multimediami. Jeśli chcesz zdecydowanie więcej – postaw na wystrzałowe atrakcje. Stoisko z karierowymi wróżbami? Symulator samochodowy dla pędzących po rozwój? A może rowerowy blender, dzięki któremu przyrządzisz pyszny i zdrowy napój oraz spalisz trochę kalorii w duchu wellbeing? Możliwości jest wiele!
6. Smart enough, czyli kategoria MERYTORYKA
Tutaj liczą się przede wszystkim dopasowane do grupy docelowej oferty pracy, ciekawe spotkania podczas Talent Match oraz jakość prowadzonych szkoleń. Zadbaj też o to, by Twoja ulotka była przejrzysta i czytelna, a grafiki klarownie przedstawiały kluczowe informacje takie jak np. etapy procesu rekrutacji. Nie zapominaj o konwersacji z kandydatami. Pokaż im, jak dobrze znasz firmę i opowiedz o jej najciekawszych aspektach. Przygotuj się na pytania. Jasna odpowiedź bez owijania w bawełnę na pewno zaplusuje w oczach uczestników. Pomyśl tu o odpowiednim doborze reprezentantów. Informacje u źródła i doświadczenie pracowników są dla kandydatów cenniejsze niż długopis z logo.
7. Good vibes only, czyli kategoria ATMOSFERA
Człowiek first! Tę kategorię poświęcamy najważniejszemu czynnikowi, bez którego żadne targi pracy ani wydarzenie EB nie mogłoby się odbyć. Tutaj Ty i Twój zespół gracie pierwsze skrzypce i startujecie do zdobycia podium w kategorii ATMOSFERA. Co ocenią kandydaci? Otwartość, komunikatywność, zaangażowanie, czyli wszystko to, co wpływa na dobre samopoczucie i good vibes w powietrzu. Oprócz wiedzy i ciekawych case studies, liczy się przecież dobra zabawa!
PS Pamiętaj, że gen Z szybko gubią uwagę. Nie chcesz prowadzić monologu, lecz pokazać się jako pracodawca z wyboru, z którym każdy chce nawiązać współpracę. Nie rezygnuj z wyważonych żartów, small talków i otwartej postawy ciała. Trzymamy kciuki!
8. Do kogo warto robić maślane oczy, czyli kto głosuje w plebiscycie?
W kategoriach głównych głosują wyłącznie uczestnicy Talent Days. Swój głos mogą oddać podczas wydarzenia i 7 dni po jego zakończeniu, bo formularz będzie dostępny online. Szybko, łatwo i wygodnie. Chcemy, aby nagrody EB zostały przyznane przez osoby, które o pracodawcy mogą powiedzieć najwięcej. To właśnie oni wiedzą czego oczekują i jakie wymagania powinien spełniać, by wyróżnić się na rynku pracy. Makes sense, prawda?
9. 36 nagród and still counting…, czyli czym jest nr 37 – ZEBRA AC?
To specjalna nagroda plebiscytu, która zostanie przyznana per edycja wydarzenia. Tak, zwycięzca w tej kategorii będzie tylko jeden. Kto głosuje? Eksperci EB & HR z AC! Podczas podejmowania decyzji zwrócimy uwagę nie tylko na prezentację firmy na targach, ale także całokształt działań skierowany do młodych m.in. ciekawe kampanie rekrutacyjne, dostosowaną do rynku pracy komunikację marki pracodawcy czy wyjątkowe działania employer brandingowe np. na uczelniach. Nie ma jednego kryterium.
10. Przebieramy nogami, czyli kiedy wyniki?
Moment, na który czekamy najbardziej – wyniki plebiscytu ZŁOTE ZEBRY | wiosna 2023. O rozstrzygnięciu konkursu EB poinformujemy na zakończenie wiosennej edycji Talent Days, niedługo po wydarzeniu w Warszawie 30.03.2023 r. Mamy nadzieję, że tak jak my – nie możesz się doczekać! Najnowsze informacje związane ze ZŁOTYMI ZEBRAMI znajdziesz na LinkedInie Absolvent Consulting oraz Talent Days. Widzimy się na naszym wallu!
To jak? Już wiesz, o co biega w ZŁOTYCH ZEBRACH?
Jeśli masz dodatkowe pytania, pisz śmiało! Chętnie na nie odpowiemy i rozwiejemy wszystkie wątpliwości związane z nowym konkursem EB.
Chcesz wziąć udział w Talent Days? Skontaktuj się z naszymi Opiekunami Klientów -> https://talentdays.pl/targi-pracy. Znajdą dla Ciebie najlepszą ofertę i wprowadzą Cię w temat.
Potrzebujesz wsparcia agencji EB? Jesteśmy tu dla Ciebie. W portfolio usług oferujemy m.in. Studio Kreatywne, projekt i produkcję standu, tak samo jak magazynowanie i logistykę stoiska. Razem zrobimy ABSOlutnie cudowne rzeczy!
Regulamin plebiscytu dostępny pod linkiem.
