“Czas to pieniądz” – ta maksyma przyświeca ludzkości już od stuleci. Wykonując różnego rodzaju czynności, realizując zadania w życiu zawodowym czy też prywatnym, dokonujemy pewnych inwestycji. Wiązać się one mogą z nakładami wiedzowymi, fizycznymi, ale jedno jest pewne – zawsze wymagają poświęcenia pewnej ilości czasu. Czasu, który podobnie jak dane, w XXI w. stał się jedną z najcenniejszych walut.
Aby nadążyć za pędzącym światem i jednocześnie móc rozwijać siebie, swój zespół, biznes, potrzebujemy pewnych nakładów czasowych, które pozwolą nam na testowanie i implementację nowych rozwiązań. Jednakże jak zrobić to w taki sposób, by nie wypaść z biznesowego peletonu?
Warto przyjrzeć się gotowym, dostępnym na rynku rozwiązaniom!
Grupą zawodową, która z pewnością nie może narzekać na nadmiar czasu są rekruterzy. Spędzają oni godziny, dni i miesiące na wertowaniu tysięcy CV, prowadzeniu researchy online i offline oraz odbywaniu coraz to kolejnych spotkań i rozmów.
Istnieją jednak metody, pozwalające na sprawniejsze wyłanianie kandydatów spełniających wymagania stawiane w ofertach pracy i praktyk, co przekłada się na oszczędność czasu, a ten wówczas spożytkować można nie na doraźne, a długofalowe działania z zakresu employer brandingu.
Z pomocą przychodzą odpowiednio przygotowane algorytmy – sztuczna inteligencja, która selekcjonuje kandydatów poprzez zestawienie ich doświadczenia i zainteresowań z wymaganiami i potrzebami rekrutacyjnymi danego pracodawcy.
Organizacja targów pracy i kariery w rzeczywistości wirtualnej, otwiera przed biorącymi w nich udział firmami całkowicie nowe możliwości. W dniach 4 i 5 listopada 2020 r. odbędzie się pierwsza edycja Absolvent Talent Days Online – wydarzenia bazującego na sprawdzonej marce i rozwiązaniach, lecz dostosowanego do nowej, zdalnej formuły.
Rejestrujący się na targi uczestnicy uzupełniają formularz e-CV, a zawarte w nim informacje pozwalają na połączenie ich z pracodawcami, którzy szukają pracowników o danych kompetencjach, wiedzy czy doświadczeniach.
Biorąc udział w Absolvent Talent Days Online masz gwarancję rozmowy LIVE jedynie z kandydatami, wpisującymi się w profil Twojego upragnionego pracownika. Zastosowanie pieczołowicie opracowanych przez Grupę Absolvent algorytmów zwiększa efektywność Twoich procesów rekrutacyjnych – nie musisz już analizować kolejnych aplikacji, niezgodnych z prezentowaną przez Ciebie ofertą. Po Twojej stronie leży jedynie bliższe poznanie kandydata i zadanie mu najistotniejszych Twoim zdaniem pytań.
Chcesz wprowadzić swoją firmę na całkowicie nowy poziom?
Rekrutuj efektywnie z wykorzystaniem algorytmów!